ПО "Пазлы"
Цель Популяризация профессии вожатого среди студентов не только педагогических направлений, Тверского государственного университета в возрасте от 18 до 25 лет, которые обучаются по программам педагогики, психологии, социальной работы, и их вовлечение в трудовую деятельность по профессии «Вожатый». Задачи 1. Популяризация профессии "Вожатый" среди целевой группы проекта. 2. Создание условий для трудоустройства и прохождения педагогической практики представителями целевой группы проекта в детских оздоровительных лагерях в качестве вожатого. 3. Повышение мотивации и подготовка студентов к работе в качестве вожатого в детских оздоровительных лагерях. Обоснование социальной значимости Целевая группа проекта - студенты Тверского государственного университета в возрасте от 18 до 25 лет. не только педагогических направлений, которые обучатся по программам педагогики, психологии и социальной работы. Тема кадрового обеспечения детских лагерей напрямую связана с безопасностью детей. Имеет большое значение, с кем находится ребёнок во время пребывания в лагере: вожатые создают условия для развития детей. По итогам летней кампании 2021 -2022 года был выявлен острый дефицит вожатых в детских оздоровительных лагерях по стране, в целом и в Тверской области, в частности. Данные подтверждаются выступлением Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка Анны Кузнецовой 13 июля 2021 года на совещании «Проблемы кадрового обеспечения лагерей». (https://ug.ru/anna-kuzneczova-v-detskih-lageryah-ne-hvataet-vozhatyh/). По ее словам, сегодня в России наблюдается нехватка вожатых для детских лагерей. Если в 2019 году работали 93 тысячи вожатых, и сотрудников не хватало, то в 2020-м – их насчитывалось и вовсе 37 тысяч. Анна Кузнецова отметила, что важно поднимать престиж этого дела (работы вожатым), этой миссии. Также, актуальность проблемы подчеркивается 20-ой общероссийской встречей организаторов отдыха, оздоровления детей и молодежи «Диалоги», которая прошла в Москве 11-13 октября 2021 года. По итогам встречи одной из основных проблем в сфере организации отдыха детей была обозначена проблема кадрового кризиса, а одной из причин – низкая привлекательность сферы для построения карьеры. С существованием такой проблемы были согласны представители всех регионов, которые присутствовали на встрече, в том числе из Тверской области. Основными причинами нехватки кадров выделяют следующее: непопулярность профессии, низкая мотивация, недостаточное количество информации о деятельности вожатых, мало методических материалов с новыми кейсами, актуальными во время пандемии, низкий уровень оплаты труда. Также лагеря и студенты столкнулись с проблемой практической невозможности прохождения педагогической практики в детских лагерях на первых сменах в связи с учебными графиками из-за чего на первых сменах нехватка кадров ощущается особо остро. При этом университеты также заинтересованы в прохождении практики их студентами как важнейшей составляющей учебного процесса.